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雇主不能基于破产进行歧视,但可以歧视

夏洛特破产律师布莱恩·W·斯通·阿诺德&史密斯,PLLC回答了问题“有人会发现我破产吗?”

 

没有人会怀疑破产是大事。但是,当大笔交易终于出现在您的后视镜中时,您已经破产了给一名潜在的雇主,这笔交易有多大?

招聘会夏洛特债务律师梅克伦堡破产律师根据雇主的不同,这可能是一件大事。大多数雇主问申请人是否曾经宣布破产。即使他们不问,雇主也可能会找到答案。破产反映在信用报告上,许多为准雇员提供背景调查的服务会显示与破产申请有关的数据。

而且,破产本身并不一定总是对潜在员工上岗的机会造成最大的损害。通常,信用报告本身(包括导致(或几乎导致)破产的财务困境的战斗痕迹)足以将您的应用程序筛选出来。不良的信用评分和众多的拖欠行为可能表明某些雇主有偷窃风险。其他人可能会认为,如果您不能跟上自己的日常财务状况,您将无法跟上您所申请职位的日常变化。

尽管雇主仅因宣布破产而拒绝申请人是不合法的,但基于不良信用评分或不良信用历史拒绝申请人是完全合法的。

The Motley Fool,LLC在写 那斯达克 ,鼓励破产后的求职者对导致破产宣告的情况尽可能先行。坏事发生在好人身上,而某些坏事也发生在您身上。但是您已经从错误中吸取了教训,并且为此变得更加强大。您从破产的困境中学到的东西实际上使您更有资格成为一个人和一个准雇员。

到第二点:不要让破产来定义你。用您的破产来定义自己。

如果您的财务信用对准雇主很重要,请对您的申请和相关问题保持积极态度。排列一些可以证明您的价值观和可信度的专业推荐人。当然,您已经度过了艰难的时刻,但是您以正确的方式处理了您的事务,现在您可以继续前进了。

随着时间的流逝,您的破产越来越远,您的信用评分将提高,财务困境的后遗症也将逐渐消失。当他们这样做时,您的过去以及您的破产对您的定义将越来越少,并且您可以为通往光明的财务未来铺平道路。

如果您发现自己需要北卡罗来纳州夏洛特市破产律师的服务,请致电Arnold的熟练律师& Smith, PLLC 在此处找到其他资源。作为在处理各种破产事务方面经验丰富的专业人士,我们的律师将为您提供针对特定情况的最佳建议。

 

 

关于作者

 布莱恩1 Bryan Stone是Arnold的合伙人&PLLC的史密斯(Smith),他将自己的执业重点放在破产的各个方面,包括:第7章,第11章,第13章,住房贷款修改和房客问题。

斯通先生是佐治亚州梅肯的本地人,曾就读佐治亚大学,并获得银行和金融学士学位,并在维克森林大学法学院获得了法学学位。

进入法学院后,斯通先生迁至夏洛特,目前担任“ Bravo!”主席–与卡罗莱纳州歌剧院有关的年轻专业组织–并成立了夏洛特乔治亚大学校友会。

在业余时间,斯通先生喜欢完善自己的烧烤技巧,以参加年度“ Q市烧烤锦标赛”,并在梅克伦堡县酒吧垒球联赛打垒球。

 

 

资料来源:

http://www.nasdaq.com/article/why-bankruptcy-could-keep-you-unemployed-forever-cm441575

 

 

图片来源:

http://commons.wikimedia.org/wiki/File:MONUSCO_Job_Fair_(12968321274).jpg

 

 

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